6月9日，广东省交通工会唐丹主席一行调研集团“幸福企业”创建工作和智慧交通业务发展情况。集团副总经理、工会主席陈贤文及相关人员参加了调研。
在现场座谈会上，陈贤文主席首先简要介绍了集团历史沿革、业务领域和发展规划，并详细汇报了“幸福企业”创建工作思路，提出了“同心奋斗、共享发展”的“心·享”幸福企业发展理念：“心”是同心奋斗，是同心、同力、同行的干事创业精神；“享”是共享发展，是共建、共治、共享的企业治理理念。把“同心”作为服务员工的出发点，通过“企业发展强信心，维护权益暖人心，服务员工筑同心，联系员工心连心”，搭建起与员工心和心之间的连接桥梁，拉近距离，做好基层员工的贴心人；把“共享”作为企业发展的落脚点，“以共享引领共建、以共建推动共享”，打造“创新创造工作站”、“职业发展加油站”和“温暖关怀心灵站”。引导全体员工同心同德、同向同行，努力提升员工的幸福指数。
随后，陈贤文主席对省交通工会长期以来的大力支持与悉心指导表示感谢，并表示集团工会将持续深耕“心·享”幸福企业特色文化品牌，统筹部署、健全机制、科学投入，营造“人人参与、人人尽力、人人享有”的良好环境，不断增强企业的凝聚力和吸引力，不断提升员工安全感、获得感、幸福感和归属感，使“幸福企业”的创建工作成为赋能集团高质量发展的强劲动力。
在座谈会上，集团规划与智慧交通设计院机电与智慧交通所所长关小杰向调研组一行详细介绍了车路协同、数字孪生隧道等智慧交通成果与业务发展情况。随后，调研组一行现场参观了集团战略合作单位百度Apollo无人驾驶的广州园区，了解集团与百度Apollo联合打造的车路协同、ACE智能交通引擎等新技术的落地情况。
最后，唐丹主席对集团关于“幸福企业”各项建设工作的阶段性成效和下阶段创建工作思路表示了肯定，并鼓励集团不断加大工会工作力度，加强员工心理健康服务体系建设，为员工群众提供更加贴心的工会服务，提升广大员工群众的获得感、幸福感与安全感；同时，寄望集团工会进一步挖掘企业底蕴，整合各种资源，以点带面，在申报“幸福企业”的过程中，收集、积累、改进、创新工会工作思路，组织开展各式各样、员工喜闻乐见的工会活动，不断发挥幸福企业在丰富员工精神文化生活等方面的积极作用。
省交通工会、省航道事务中心工会、保利长大工会相关人员参与调研活动。
