1、 负责员工考勤管理，办理员工休假报批手续；
2、 编制员工工资表、福利发放表；
3、 统计、分析、监控工资总额，开展人工成本分析；
4、 定期开展劳资报表等各类报表统计工作。
1、人力资源管理或计算机相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，精通Excel、Word等办公软件；
3、中共党员或羽毛球特长生优先考虑。
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